За первое полугодие 2025 года петербургские компании разместили 6509 вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья — на треть больше, чем за тот же период в 2024 году. Такой рост связан с новыми правилами квотирования: с октября 2024 года резервировать рабочие места обязаны даже небольшие компании от 35 сотрудников (ранее — от 100).
Благодаря квотам в городе уже трудоустроено более 18 тысяч человек с инвалидностью. При этом большинство вакансий (73%) работодатели заполняют напрямую, без посредников.
Компании, принимающие на работу людей с инвалидностью, получают компенсации за оборудование рабочих мест, доступ к программам обучения и помощь в адаптации. Многие работодатели отмечают высокую квалификацию таких сотрудников.
В 2025 году прошло уже 10 специализированных ярмарок вакансий, где более 80 компаний предлагали места для людей с ОВЗ. Центры занятости также помогают бизнесу разобраться в требованиях закона и оформлении поддержки.
Эти меры помогают сделать рынок труда более доступным и инклюзивным для всех жителей города.
Комментарии ()
Написать комментарий